Ejemplos de Recursos humanos

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Listado de todos los artículos en la categoría Recursos humanos.

Diferencia entre Salario y Sueldo

Salario y sueldo son términos que muchas personas usan como sinónimos. Sin embargo, no son lo mismo. Existen claras diferencias entre el concepto de salario y el de sueldo. En este artículo vamos explicar qué son, que los distingue, sus característics y, por supuesto, que daremos algunos ejemplos de trabajos que pagan de estas formas. Comencemos por definir qué es cada uno: ¿Qué es el Salario? El salario es una forma de compensación vinculada al rendimiento o a la producción. En. Seguir leyendo...

Liderazgo de excelencia

El Liderazgo de Excelencia es un paso más allá del liderazgo convencional. No se trata solo de dirigir un grupo, sino de inspirar, motivar y crear un impacto positivo. Este tipo de liderazgo no se mide por la cantidad de seguidores, sino por la calidad del impacto y el legado dejado. ¿Qué diferencia a un líder común de uno excelente? Autenticidad: Un líder excelente es genuino. No finge ser alguien que no es. La autenticidad genera confianza, un elemento vital en cualquier relación. Seguir leyendo...

Ejemplo de Formato de Evaluación de Entrevista

La selección de personal es uno de los pilares fundamentales en cualquier organización. En este proceso, se utilizan diferentes formatos de evaluación de entrevista para encontrar al candidato ideal. Hoy nos enfocaremos en tres de los más comunes y efectivos: Primeras Impresiones del Entrevistador, la Evaluación Basada en Competencias y la Evaluación Estructurada. En este artículo encontrarás beneficios, consejos y formatos para copiar y descargar en Word y PDF. Espero sean de... Seguir leyendo

Ejemplo de Análisis y descripción de Puesto

El análisis y descripción de puestos son herramientas cruciales en la gestión de recursos humanos que ayudan a las organizaciones a identificar y describir con precisión las responsabilidades, habilidades y calificaciones necesarias para un determinado puesto. En este artículo aprenderás qué es, cómo hacerlo y 10 ejemplos de análisis y descripción de puestos variados. ¿Qué es un Análisis de Puesto? Un análisis de puesto es un proceso sistemático para identificar y documentar las... Seguir leyendo

Aportaciones a la Calidad de Crosby

El camino hacia la calidad no es siempre sencillo, pero Philip Crosby lo hizo un poco más claro para todos nosotros. Fue un pionero, un visionario, y un defensor infatigable de la calidad en todos los aspectos de los negocios. Philip Crosby fue uno de los grandes gurús de la calidad del siglo XX. Sus teorías y enfoques sobre la calidad siguen siendo tan relevantes hoy como cuando fueron propuestos. Desde el inicio de su carrera, Crosby entendió algo fundamental: la calidad no es un extra,. Seguir leyendo...

Los 7 pasos de Crosby

Uno de los enfoques más reconocidos en el campo de la gestión de la calidad es el desarrollado por Philip B. Crosby, quien propuso los 7 Pasos de Crosby como un camino hacia la calidad total. En este artículo, exploraremos en detalle cada uno de estos pasos, su significado y cómo se pueden aplicar en el ámbito empresarial. Los 7 Pasos de Crosby: Camino hacia la Calidad Total Paso 1: Compromiso de la dirección El primer paso clave en el modelo de Crosby es el compromiso de la dirección.. Seguir leyendo...

Los 4 principios absolutos de Crosby

La calidad es un factor esencial en cualquier ámbito, ya sea en la fabricación de productos, la prestación de servicios o la gestión de proyectos. En este sentido, es fundamental contar con una comprensión clara de los principios que rigen la calidad y cómo aplicarlos de manera efectiva. Uno de los enfoques más reconocidos en esta materia es el desarrollado por Philip B. Crosby, un experto en gestión de calidad, quien formuló los 4 Principios Absolutos de Crosby. Estos principios. Seguir leyendo...

Ejemplo de Trilogía de Juran

La trilogía de Juran es un concepto desarrollado por el Dr. Joseph M. Juran, un ingeniero de calidad y consultor empresarial, que aportó ideas clave para la gestión de calidad en las organizaciones. En este artículo encontrarás qué es y 10 ejemplos. Los 3 aspectos de la trilogía de Juran Planeación de la calidad Crear un proceso que sea capaz de cumplir con metas establecidas, para hacerlo obviamente bajo las condiciones de operación.  Se trata de establecer metas y objetivos... Seguir leyendo

Aportaciones del Doctor Deming

William Edwards Deming fue un estadístico, profesor, autor y consultor estadounidense que se destacó por su trabajo en la mejora de los procesos de producción. Es especialmente conocido por su papel crucial en el auge económico de Japón después de la Segunda Guerra Mundial, a través de la implementación de sus principios de calidad. Las Aportaciones más importantes del Doctor Deming Los 14 Puntos de Deming Deming desarrolló una lista de 14 puntos que consideraba esenciales para la. Seguir leyendo...

Ejemplo de Referencias personales

Las referencias personales son documentos realizados por un particular quien hace una referencia sobre una persona. La referencia consiste en datos sobre el comportamiento laboral, escolar y personal del referenciado. Con estos datos se da a entender que la persona de la que se está hablando es una persona de confianza. Dicho documento puede dirigirse a una institución financiera (banco), a un posible empleador, o a una institución; para tener mayor confianza en dicha... Seguir leyendo