La clave es el criterio de selección. Una ficha no enumera toda una vida: explica por qué esa trayectoria importa para la pregunta que estás investigando.
Cuándo conviene usarla
- Para exposiciones, informes, perfiles de autoría y antecedentes de una fuente.
- Para justificar por qué se consulta a una persona o se analiza su obra.
- Para separar datos relevantes de detalles personales innecesarios.
2 ejemplos de ficha biográfica
1. Ficha biográfica de una investigadora
Nombre: Dra. Lucía Cárdenas Varela
Campo: Ingeniería de procesos y economía circular
Periodo relevante: 2016-2026
Trayectoria pertinente: Dirigió proyectos de rediseño de empaques en cadenas de alimentos y publicó dos estudios sobre recuperación de materiales.
Relación con la investigación: Su artículo se utiliza para contextualizar costos de clasificación, no como única prueba del desempeño de una empresa.
Fuentes por verificar: Perfil institucional, artículo original y entrevista publicada.
Dato excluido: Información personal sin relación con su producción o experiencia profesional.
caso de práctica. Los campos y las decisiones de registro son los que deben adaptarse a una fuente real.
2. Ficha biográfica de Dorothea Lange
Persona: Dorothea Lange
Dato pertinente: La Library of Congress atribuye Migrant Mother a Dorothea Lange y la sitúa en marzo de 1936.
Fuente: Library of Congress
Uso previsto: Identificar la fuente visual antes de analizarla.
Qué revela un registro bien hecho
| Dato | Registro completo | Por qué importa |
|---|---|---|
| Campo y periodo | Ingeniería de procesos, 2016-2026 | Delimita qué parte de la trayectoria importa. |
| Relación con la investigación | Contextualiza costos de clasificación | Evita usar prestigio como evidencia automática. |
| Fuentes por verificar | Perfil, artículo y entrevista | Distingue hechos respaldados de información repetida. |
Revisión antes de usar la información
- Relaciona cada dato con el propósito de la investigación.
- Comprueba fechas, cargos y obras en fuentes identificables.
- Separa los hechos de una valoración sobre la persona.
Errores que restan valor al ejemplo
- Copiar biografías promocionales sin verificación.
- Presentar una trayectoria extensa sin relación con el tema.
- Convertir credenciales en sustituto de evidencia.
Diferencia clave: perfil de investigación frente a biografía narrativa
La ficha biográfica selecciona hechos comprobables que explican por qué una persona es pertinente para la investigación. No cuenta una vida completa ni pretende sustituir una semblanza o una biografía.
Práctica guiada
- Elige una autora, autor o especialista relacionado con tu tema. Conserva dos datos verificables de trayectoria y explica, en una sola oración, qué relación tienen con tu pregunta.
- Evita detalles personales que no aportan al problema de investigación y no uses prestigio o cargos como sustituto de evidencia.
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¿Qué dato permite volver al pasaje o material exacto?
¿Qué debe separarse claramente?
¿Cuándo conviene completar una ficha?
¿Cuál es la idea central de «Ficha biográfica»?
¿Qué criterio práctico resume la introducción de «Ficha biográfica»?
Según la comparación, ¿qué corresponde a «Campo y periodo»?
¿Qué condición complementa la definición inicial de «Ficha biográfica»?
¿Qué error debe evitarse en «Ficha biográfica»?
¿Qué idea explica la sección «Diferencia clave: perfil de investigación frente a biografía narrativa»?
En la sección «Cuándo conviene usarla», ¿qué práctica se recomienda?
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Preguntas frecuentes
¿Una ficha biográfica debe incluir vida personal?
Solo si es pertinente para el propósito del trabajo y puede documentarse con respeto.
¿Puedo usar una entrevista?
Sí, pero contrasta fechas y cargos con otras fuentes cuando sean decisivos.
¿Qué significa “fuentes por verificar”?
Son los materiales que respaldarán el perfil antes de usarlo como información final.
Fuentes y revisión editorial
Fuentes consultadas
- UNAM, CCH: ¿Qué fichas usar?Registro y organización de fuentes para investigación académica.
Responsable editorial
Editorial Ejemplode
Responsable de la selección, verificación y actualización del contenido, los ejemplos y las fuentes.