Qué muestra una solicitud de empleo llena
Una solicitud de empleo llena permite ver cómo se completan vacante, contacto, perfil, experiencia, formación y disponibilidad con información relacionada con el puesto.
La persona candidata llena sus secciones. La organización deja aparte la revisión contra criterios, la siguiente etapa, la persona responsable y la decisión; esos campos permanecen pendientes hasta que el proceso avance.
Información pertinente para la vacante
| Sección | Qué aporta | Control |
|---|---|---|
| Vacante | Puesto, folio y fecha. | Usar el nombre del anuncio. |
| Contacto | Nombre, correo, teléfono y ciudad. | No pedir domicilio completo sin necesidad. |
| Perfil | Experiencia, habilidades y logros. | Relacionarlos con funciones. |
| Disponibilidad | Inicio, horario o movilidad requerida. | Preguntar por la tarea, no por características personales. |
| Privacidad | Finalidad y aviso aplicable. | Separarlo de la declaración. |
Datos que no deben convertirse en filtros generales
Fotografía, fecha de nacimiento, edad, género, nacionalidad, estado civil, domicilio completo, identificadores y datos familiares no forman parte de este ejemplo. El Portal del Empleo señala que la fotografía no es obligatoria y advierte que puede ser motivo de discriminación.
Las referencias se proporcionan cuando se solicitan y con conocimiento de las personas referidas. La evaluación empresarial se registra en el sistema o sección interna, no dentro de las respuestas de la persona candidata.
3 ejemplos completos para comparar
1. Ejemplo principal
SOLICITUD DE EMPLEO LLENA VACANTE Puesto solicitado: Auxiliar de soporte técnico Folio: ST-0826 Fecha de postulación: 9 de agosto de 2026 Expectativa salarial: $18,000 MXN brutos mensuales CONTACTO Nombre: Daniela Rivera Soto Ciudad: Puebla, Puebla Teléfono: 222 555 0184 Correo: daniela.rivera@correo.mx Medio preferido: correo electrónico PERFIL Técnica en sistemas con dos años de experiencia en atención a usuarios, documentación de soluciones y preparación de equipos. Habilidades: diagnóstico básico, mesa de ayuda, documentación y atención a usuarios. Herramientas: sistema de tickets, Windows, hojas de cálculo e inglés B1. EXPERIENCIA Organización: Nexo Sistemas Puesto: Auxiliar de mesa de ayuda Periodo: junio de 2024 a julio de 2026 Funciones y resultados: registré y clasifiqué solicitudes, preparé equipos y documenté 36 soluciones frecuentes validadas por supervisión. FORMACIÓN Institución: Instituto Tecnológico de Puebla Programa: Técnico en sistemas Situación: concluido en 2024 DISPONIBILIDAD Inicio posible: 24 de agosto de 2026 Horario de la vacante: disponible Visitas locales programadas: sí REFERENCIAS Se proporcionarán si la organización las solicita y con conocimiento de las personas referidas. DECLARACIÓN Confirmo que la información proporcionada es verdadera y que pude consultar el aviso de privacidad del proceso. Daniela Rivera Soto SECCIÓN EXCLUSIVA DE LA ORGANIZACIÓN Revisión contra criterios: pendiente Siguiente etapa: pendiente Responsable del proceso: pendiente Decisión: pendiente
2. Solicitud llena para un primer empleo administrativo
La candidata utiliza prácticas y proyectos reales sin inventar un empleo previo.
SOLICITUD DE EMPLEO LLENA VACANTE Puesto solicitado: Auxiliar administrativa Folio: ADM-146 Fecha de postulación: 14 de septiembre de 2026 Expectativa salarial: $13,500 MXN brutos mensuales CONTACTO Nombre: Andrea Molina Pérez Ciudad: Toluca, Estado de México Teléfono: 722 555 0174 Correo: andrea.molina@correo.mx Medio preferido: correo electrónico PERFIL Egresada de administración con prácticas en control documental y seguimiento de solicitudes. Me interesa iniciar en un puesto que requiera organización, precisión y comunicación con distintas áreas. Habilidades: archivo, seguimiento de pendientes, redacción administrativa y atención interna. Herramientas: hojas de cálculo, procesador de texto y sistema básico de expedientes. EXPERIENCIA PERTINENTE Organización: Archivo Escolar del Centro Tipo: prácticas profesionales Periodo: febrero a junio de 2026 Funciones y resultados: organicé 420 expedientes, preparé un control de préstamos y entregué reportes semanales sin registros duplicados al cierre de las prácticas. FORMACIÓN Institución: Universidad del Valle de Toluca Programa: Licenciatura en Administración Situación: concluida en 2026; título en trámite DISPONIBILIDAD Inicio posible: 1 de octubre de 2026 Horario de la vacante: disponible Traslado a la oficina indicada: sí REFERENCIAS Se proporcionarán si la organización las solicita y con conocimiento de las personas referidas. DECLARACIÓN Confirmo que la información proporcionada es verdadera y que pude consultar el aviso de privacidad del proceso. Andrea Molina Pérez SECCIÓN EXCLUSIVA DE LA ORGANIZACIÓN Revisión contra criterios: pendiente Siguiente etapa: pendiente Responsable del proceso: pendiente Decisión: pendiente
3. Solicitud llena para supervisión de almacén
El perfil selecciona experiencia, indicadores y disponibilidad relacionados con una vacante de supervisión.
SOLICITUD DE EMPLEO LLENA VACANTE Puesto solicitado: Supervisor de almacén Folio: ALM-308 Fecha de postulación: 22 de octubre de 2026 Expectativa salarial: $24,000 MXN brutos mensuales CONTACTO Nombre: Carlos Méndez Ruiz Ciudad: León, Guanajuato Teléfono: 477 555 0214 Correo: carlos.mendez@correo.mx Medio preferido: teléfono PERFIL Supervisor con cuatro años de experiencia en recepción, inventarios y coordinación de equipos operativos. He trabajado con controles de entradas y salidas, conteos cíclicos y seguimiento de incidencias. Habilidades: coordinación de turnos, inventarios, seguridad operativa y elaboración de reportes. Herramientas: sistema de almacén, hojas de cálculo y lectores de código de barras. EXPERIENCIA Organización: Logística del Bajío Puesto: Encargado de turno Periodo: marzo de 2022 a septiembre de 2026 Funciones y resultados: coordiné a 12 personas, mantuve 24 conteos cíclicos mensuales y reduje de 18 a 6 las diferencias abiertas al cierre mediante revisión diaria de movimientos. FORMACIÓN Institución: Centro de Capacitación Industrial Programa: Técnico en logística Situación: concluido en 2021 DISPONIBILIDAD Inicio posible: 9 de noviembre de 2026 Horario rotativo indicado: disponible Traslado entre los dos almacenes señalados: sí REFERENCIAS Se entregarán durante la etapa indicada por la organización y con autorización de las personas referidas. DECLARACIÓN Confirmo que la información proporcionada es verdadera y que pude consultar el aviso de privacidad del proceso. Carlos Méndez Ruiz SECCIÓN EXCLUSIVA DE LA ORGANIZACIÓN Revisión contra criterios: pendiente Siguiente etapa: pendiente Responsable del proceso: pendiente Decisión: pendiente
Formato de solicitud de empleo
Personaliza el modelo aquí o descárgalo en Word y PDF.
SOLICITUD DE EMPLEO VACANTE Puesto solicitado: [NOMBRE DEL PUESTO] Folio o fuente: [DATO] Fecha de postulación: [FECHA] Expectativa salarial, solo si se solicita: [IMPORTE BRUTO, MONEDA Y PERIODICIDAD] CONTACTO Nombre completo: [NOMBRE] Ciudad o zona: [CIUDAD] Teléfono: [NÚMERO] Correo: [CORREO] Medio preferido: [TELÉFONO / CORREO] PERFIL RELACIONADO CON LA VACANTE Resumen: [DOS O TRES LÍNEAS] Habilidades pertinentes: [LISTA] Herramientas, idiomas o certificaciones: [DATOS Y NIVEL REAL] EXPERIENCIA Organización: [NOMBRE] Puesto: [PUESTO] Periodo: [MES/AÑO A MES/AÑO] Funciones y resultados: [DESCRIPCIÓN BREVE] FORMACIÓN Institución: [NOMBRE] Programa o nivel: [DATO] Situación y fecha: [CONCLUIDO / EN CURSO] DISPONIBILIDAD VINCULADA AL PUESTO Fecha posible de inicio: [FECHA] Horario indicado: [DISPONIBILIDAD] Viajes o ubicación requeridos: [SÍ / NO / POR ACORDAR] REFERENCIAS [SOLO SI SE SOLICITAN Y CON CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS REFERIDAS] DECLARACIÓN Confirmo que la información proporcionada es verdadera y que pude consultar el aviso de privacidad del proceso. Nombre y firma o confirmación digital: ____________________ SECCIÓN EXCLUSIVA DE LA ORGANIZACIÓN Revisión contra criterios: [USO INTERNO] Siguiente etapa: [USO INTERNO] Responsable del proceso: [USO INTERNO] Decisión: [USO INTERNO]
Datos que debes cambiar
- Vacante
- Puesto, folio y fecha de postulación.
- Contacto
- Datos suficientes para responder.
- Perfil
- Resumen relacionado con el puesto.
- Experiencia
- Empleo, prácticas o proyectos pertinentes.
- Resultados
- Evidencia que pueda explicarse.
- Formación
- Programa, institución y situación real.
- Disponibilidad
- Inicio, horario y movilidad exigidos por la tarea.
- Sección interna
- Campos que la persona candidata deja vacíos.
La persona candidata no llena la evaluación
La solicitud contiene su información y disponibilidad. La revisión contra criterios, la siguiente etapa y la decisión pertenecen a la organización y deben permanecer pendientes hasta que el proceso avance.
La carta de solicitud explica el encaje con la vacante; la sección de experiencia laboral desarrolla logros; y la respuesta de la organización comunica la siguiente etapa.
Cómo adaptar el modelo
- Usa el nombre exacto de la vacante.
- Selecciona datos pertinentes.
- Describe experiencia con acciones y resultados.
- Identifica prácticas o voluntariado como tales.
- Deja vacía la evaluación interna.
- Revisa privacidad, referencias y veracidad.
Checklist antes de usarlo
Errores frecuentes
- Llenar la sección exclusiva de la empresa.
- Agregar fotografía o datos personales sin necesidad.
- Inventar experiencia o resultados.
- Omitir periodicidad de la expectativa salarial.
- Dar referencias sin conocimiento de las personas.
- Usar una solicitud genérica para cualquier vacante.
Preguntas frecuentes
No. Completa los campos pertinentes y consulta los que sean internos o cuya finalidad no esté clara.
No debe asumirse como obligatoria. El Portal del Empleo la presenta como opcional y advierte que puede ser motivo de discriminación.
La organización. La persona candidata puede indicar expectativa salarial si se solicita, con importe, moneda y periodicidad.
Pueden formar parte del proceso, pero conviene proporcionarlas cuando se soliciten y avisar previamente a las personas cuyos datos se compartirán.
No siempre. La solicitud normaliza datos para el proceso; el currículum desarrolla experiencia, formación y logros con mayor flexibilidad.
Pon a prueba lo aprendido
Pregunta 1 de 10
¿Qué identifica primero la solicitud?
Pregunta 2 de 10
¿Quién llena la evaluación empresarial?
Pregunta 3 de 10
¿La fotografía es obligatoria en el ejemplo?
Pregunta 4 de 10
¿Qué experiencia puede usar una persona sin empleo formal?
Pregunta 5 de 10
¿Cómo se escribe la expectativa salarial?
Pregunta 6 de 10
¿Qué se hace con las referencias?
Pregunta 7 de 10
¿Qué debe mostrar la experiencia?
Pregunta 8 de 10
¿Qué datos se limitan?
Pregunta 9 de 10
¿La sección interna se llena como “pendiente”?
Pregunta 10 de 10
¿Puede usarse la misma solicitud sin adaptar?
Resultado del test
Has acertado 0 de 10 preguntas.
Revisa tus errores
Fuentes y revisión editorial
Cómo citar este artículo
Editorial Ejemplode. (2026, 9 de agosto). Solicitud de empleo llena: formato y ejemplo completo. https://www.ejemplode.com/empresa/solicitud-de-empleo-llena/
Fuentes consultadas
- Portal del Empleo: Solicitud de empleoCampos de la solicitud, fotografía opcional y campos que corresponden a la persona reclutadora.
- STPS: NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No DiscriminaciónReclutamiento y selección con igualdad de oportunidades y sin discriminación.
- Cámara de Diputados: Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los ParticularesFinalidad, calidad y proporcionalidad de los datos recabados.
Responsable editorial
Editorial Ejemplode
Responsable de la selección, verificación y actualización del contenido, los ejemplos y las fuentes.
Revisión y actualización
Última revisión editorial: