Ejemplo de Preguntas Para Evaluación Del área De RH

1. Desde tu punto de vista ¿qué funciones consideras que debe llevar a cabo un Área de Recursos Humanos? Menciona todas.
2. De las funciones que mencionaste ¿cuáles consideras que se llevan a cabo actualmente?
3. ¿Consideras que la descripción de tu puesto es lo suficientemente clara? ¿por qué? ¿qué recomiendas?
4. ¿Qué información u otros aspectos consideras te facilitarían la integración a una empresa cuando eres un nuevo integrante?
5. ¿Qué incentivos y prestaciones te gustaría recibir por parte de la empresa?
6. ¿Estarías interesado en un seguro de gastos médicos menores, donde obtuvieras consultas médicas a un costo menor y descuentos en medicamentos?
7. ¿Estarías dispuesto a pagar un porcentaje de un seguro de gastos médicos mayores?
8. En el caso de que seas casado, ¿te gustaría incluir en él a tu familia?
9. ¿Te gustaría que el seguro incluyera maternidad y queratotomias (operaciones de los ojos)?
10. ¿Estarías dispuesto a participar en actividades recreativas grupales organizadas por la empresa? ¿qué actividades te gustarían?
11. ¿Crees que en la empresa se fomenta el compañerismo y la unión entre los integrantes? ¿por qué? ¿qué recomiendas?
12. ¿Consideras que recibes un justo reconocimiento de tu labor de parte de tus compañeros y supervisores? ¿por qué? ¿qué recomiendas?
13. ¿Consideras que el ambiente de trabajo es propicio para desarrollar tus tareas? ¿por qué? ¿qué recomiendas?
14. ¿Consideras que la empresa toma en cuenta tus opiniones o sugerencias, teniendo las mismas cierta influencia en la toma de decisiones?
15. ¿Consideras que trabajando duro tienes posibilidad de progresar en la empresa?
16. ¿Te gusta tu trabajo actual? ¿qué le cambiarías?
17. ¿Por qué razones continuas en esta empresa?
18. Utiliza esta pregunta para recomendaciones o quejas adicionales, todo será tomado en cuenta, es para beneficio de todos los que formamos parte de la empresa.