Ejemplos de Plan De Trabajo Para El área De RH
OBJETIVO DEL PLAN DE TRABAJO
Llevar a cabo todas aquellas actividades necesarias, que permitan dar las bases para el establecimiento de un Departamento de Recursos Humanos; trayendo consigo un mayor control y un adecuado rendimiento del recurso más importante de la organización: LAS PERSONAS.
Es necesario automatizar todas las funciones posibles para agilizar procesos y aumentar el control.
RECLUTAMIENTO
. Análisis de puestos.
. Inventario de Recursos Humanos Este inventario es con la finalidad de obtener información necesaria y suficiente, que dé bases más confiables de evaluación y que facilite la toma de decisiones.
. Elección de medios y fuentes de reclutamiento: Bolsas de trabajo de universidades y si se cuenta con el presupuesto se tiene la opción de entrar en una bolsa de trabajo en Internet como occ, que permitirá una mayor difusión de la vacante y se tendrá una mayor afluencia de prospectos que permitirá elegir a mejores candidatos.
. Formato de entrevista. Anexar en aplicación un formato de entrevista que se llene conforme se está entrevistando al candidato y que permita tener un historial de la persona.
SELECCIÓN
. Pruebas psicométricas. Elaborar todas las bases de datos posibles para agilizar la evaluación.
. Verificación de información y referencias. Elaborar formato y anexarlo a la aplicación.
. Contratación. Seguimiento de la contratación y mantenimiento de contratos
ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN A NUEVOS INTEGRANTES
. Manual de bienvenida.
. Formato de comprobación.
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
. Sueldos en el mercado
. Compensación Variable
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. Definir desempeño esperado
. Método de evaluación (tiempo)
. Políticas de evaluación
DESARROLLO DE LA CARRERA LABORAL
. Promociones. Tener un registro de los puestos y quienes podan ocuparlos, de acuerdo a: capacidad y méritos
INCENTIVOS Y PRESTACIONES
. Compensaciones
. Planes de incentivos (capacitación, bonos)
. Planes de prestaciones (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, días de descanso obligatorios, días de descanso adicionales, seguros, becas, vales, asistencia médica, etc.) Aplicación de control de vacaciones.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
. Planes de capacitación en base a las necesidades.
. Catálogo de cursos, instituciones, precios y temarios.
FORMACIÓN DEL COMPROMISO Y CLIMA LABORAL
Se buscarán llevar a cabo actividades que le permitan a los Prestadores de Servicio sentirse parte de la organización. Se tomarán en cuenta sus quejas y sugerencias (especificar un lugar donde las puedan plasmar de manera anónima) y se buscará su participación activa en las iniciativas que se propongan.
El primer paso es la obtención de la mayor información posible sobre sus desacuerdos y expectativas, para de ese modo establecer las posibles soluciones que a corto, mediano y largo plazo ayuden a la integración y motivación de los Prestadores de Servicio.
¿Cómo citar? Del Moral, M. & Del Moral, M. (s.f.). Ejemplos de Plan De Trabajo Para El área De RH.Ejemplo de. Recuperado el 13 de Junio de 2024 de https://www.ejemplode.com/50-recursos_humanos/1406-ejemplo_de_plan_de_trabajo_para_el_area_de_rh.html
Últimos 10 comentarios
Yo en el momento estudio para ello pero me gustaría saber como empezar para llevar a cabo el proyecto.
Mil gracias espero una pronta respuesta.