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Ejemplos en la categoría de proceso administrativo

Ejemplo de Proceso administrativo

El proceso administrativo es una de las partes indispensables en una empresa, y es al gerente a quien le corresponde su gestión o manejo. El gerente puede auxiliarse por profesionales debidamente calificados. El objetivo de los procesos administrativos es llegar o conseguir los objetivos que dieron razón a la empresa, o sea el giro correspondiente. Un proceso administrativo consta de cuatro pasos que...

Resumen del libro El Administrador de Empresas qué hace

Amigos aquí les dejo este resumen del libro El Administrador de Empresas qué hace: INTRODUCCION Este libro en los siete capítulos que lo forman nos habla en general de la administración (técnicas) y el administrador (quien las aplica) y de sus relaciones con otras áreas del saber y de la organización. Nos cuenta la historia de ambos, de cuándo y cómo surgen y de la importancia que tienen en nuestra sociedad, así...

Por: Fernanda

Ejemplo de Acordeón de Administración

Un acordeón en administración es un conjunto de resúmenes de los pasos que se han seguido o que se proyectan seguir dentro de un proyecto o proceso administrativo. La explicación de acordeón sería la de un conjunto de respuestas o un conjunto de resúmenes. No existe un método específico para realizar o redactar dicho acordeón, pero es claro que consistirá en un conjunto de anotaciones...

Por: Fernanda

Ejemplo de Auditoría Administrativa

Según Fernández Arenas Evaluar el desempeño de la administración, en base al proceso administrativo, tomando en cuenta los objetivos, niveles jerárquicos y recursos humanos, materiales y técnicos. METODOLOGÍAS DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 1.J. Rodríguez Valencia Estudio preliminar: Son las revisiones someras, entrevistas no profundas, etc., con el objetivo de formar un criterio sobre el campo de trabajo, tener una primera idea...

Por: Fernanda

El Área de Recursos Humanos - Cuestionario

1.Menciona una definición de Administración de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. 2.¿Qué sucede con el área de Recursos Humanos cuando la...

Por: Fernanda

Ejemplo de Cuestionario de Administración

1.¿Qué autor de administración habla sobre cualidades de un directivo de Administración? Henry Farol 2.¿A qué escuela pertenece el autor? A la Escuela Clásica o Científica 3.Dentro de las cualidades, menciona las físicas. Salud, vigor y habilidad 4.¿A qué se refiere la salud? Condiciones físicas en que se encuentra un organismo en un momento determinado, es decir el administrador debe encontrarse en...

Por: Fernanda

La Administración y su relación con el Directivo de Recursos Humanos

La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas...

Por: Fernanda

Ejemplo de Cualidades de un Directivo de Recursos Humanos

El proceso directivo varia según el área de que se trate.  Las actividades a desarrollar en finanzas son muy diferentes a las que debe de desarrollar un jefe de mercadotecnia o de recursos humanos pero existe un proceso (proceso administrativo) que es común a todos ellos, el cual está integrado a cuatro etapas básicas: Planeación, Organización, Dirección, Control. Para llevar a cabo adecuadamente todas las tareas, es necesario...

Por: Fernanda

Ejemplo de Planeación

Casi todo lo que llevamos a cabo es necesario planearlo, necesitamos determinar qué es lo que buscamos y cómo lo vamos a lograr, previendo a la vez los obstáculos y cambios que se pueden presentar en el desarrollo, esto para que se realice adecuadamente. La planeación es la primera etapa de un proceso pues es en la que se toman las decisiones que regirán el resto del proceso. Todo se facilita cuando se sabe hacia dónde se va; un claro ejemplo es...

Por: Fernanda

Ejemplo de Entrega de Cargo

La entrega de cargo es un proceso administrativo que se realiza cuando un empleado se va a ausentar temporal o definitivamente de su puesto, el objetivo es el de informar a la persona que lo suplirá sobre las tareas que se realizan en ese cargo, en qué estatus se encuentran, qué asuntos urgentes se tienen y qué proyectos se están llevando a cabo. La forma de oficializar la entrega de cargo es mediante un acta en donde se describe de forma...

Por: Adriana
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