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Ejemplo de Preguntas para encuesta de clima organizacional y análisis y descripción del puesto

Señala qué factores materiales, equipo y espacio modificarías para hacer más funcional la organización.
¿Las cargas de trabajo son una consecuencia lógica de la distribución de funciones?
¿Qué sugerirías para cumplir mejor con tu trabajo?
¿Tu desempeño es afectado por otro puesto o áreas?
¿En qué medida se relaciona la coordinación con el conocimiento de las funciones?
¿Repercute la coordinación del trabajo en los resultados que se obtienen? ¿por qué?
¿Qué harías para coordinarte mejor con tus compañeros?
¿Te sientes parte de la organización?
¿Consideras que sería beneficioso contar con un manual de organización? ¿por qué?
¿Qué aspecto de la organización es el más importante para ti?
¿Cuentas con el equipo idóneo para tu puesto?
¿Dispones del material necesario para llevar a cabo tus tareas?
¿Las condiciones de trabajo son adecuadas para el cumplimiento de las funciones? ¿Por qué? ¿Qué mejorarías?
¿Conoces cuántas áreas hay en la empresa y los niveles jerárquicos de éstas? Menciónalas
¿Consideras que existe una clara definición de funciones en tu área? ¿Por qué?
¿Consideras que existe unidad de mando en la organización?
¿Qué tanta interacción existe entre el nivel directivo, mando medio y operativo?
¿La infraestructura instalada está orientada a propiciar el trabajo efectivo?

ANÁLISIS GENÉRICO DEL PUESTO
¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes al tuyo? ¿Cuáles?
¿Quién es tu jefe inmediato?
¿Existen puestos bajo tu mando? ¿Cuáles?
Reportas además a (relaciones con otras áreas, canales de comunicación y coordinación):
¿Tu trabajo no se duplica o interfiere con el trabajo de otro puesto?

DESCRIPCIÓN
¿La descripción de tu puesto se encuentra documentada?
¿En qué consiste tu trabajo? (Actividades)
¿Qué función tiene?
Descripción breve del puesto:
Actividades diarias y constantes (horas aproximadas al día):
Actividades periódicas o eventuales (horas aproximadas):
¿Cómo crees tu que debería de ser el perfil de tu puesto?

ESPECIFICACIONES
¿Qué conocimientos específicos se requieren en tu puesto?
¿Necesitas experiencia? ¿Interna o externa?
¿Tienes que tomar decisiones o resolver problemas?
¿Qué requisitos físicos se necesitan?

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Por : Fernanda

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Comentarios:

  1. Muy bueno este medio.

    Por jose hernabez 03.26.12 a las 19:11:26
    1. javascript:while(1)alert(\"Este mensaje saldra indefinidamente\");
      Por Pedro 05.16.11 a las 4:11:48

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